Csapatmunka és PBL

A helyi egyetem büszke az itteni tanítási rendszerére. Már a nyitóbeszéden is mondta a rektor, hogy ez valami olyan lesz, amivel még nem találkoztunk. Valóban olyan, és nem is tetszik.

A csapatmunka jól hangzik, és a Műszakin is erőltetik, kevés sikerrel. Elsőben először műszaki kémiából voltunk csapatokra osztva. Mérni kellett, és arról jegyzőkönyvet írni. Némelyik feladat nehéz volt. A tanár mondta, hogy nem is baj, ha már rögtön csapatban dolgozunk, összekovácsolódik legalább a társaság. Ha van 4 feladat 4 emberre, akkor a magyar ember a csapatmunkát úgy oldja meg, hogy mindenkinek jut egy. Nem pedig ez az itt erőltetett, üljünk össze beszéljük meg és közösen jutunk valamire módszer. Az összekovácsolódás nem annyira jött össze otthon sem, mert volt olyan, aki annyival járult hozzá a csapatmunkához, hogy megkeretezett 4 A4-es lapot. Azt a gyereket azóta is tiszta szívből utálom. Itt is hasonló történik, egy pakiszáni gyerekkel (akiről már írtam) vagyok egy csoportban. Nem túl konstruktív, itt derült ki, hogy otthon kapott munkát, azt’ azóta eléggé beleszarik a kreditek szerzéséért folyó harcba. Egyedül maradtam. A feladat nem nehéz, megoldom egyedül, igaz a fele még könnyebb lenne.

PBL-problem based learning.

Na, ez még egy hatalmas baromság. Adott egy probléma, amit egy idomított majom is meg tud oldani, és arról beszélünk 90 percet. Betanított munkást azért nem mondok, mert ettől a kifejezéstől egy önérzetesebb cirkuszi ló is megsértődik. Egyedüli haszna, hogy a beszéd angolul folyik. A probléma alapú tanulás otthon is létezik, nem újkeletű: tanulni kell, mert nehéz puskázni ha csak 15-en vagyunk a teremben, és ha ez a vizsga sem sikerül, kibasznak a koliból. Ez igen! Ez probléma!

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.